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Arbeitsrechtsrat - Blog zum Arbeitsrecht
Mir wurde gekündigt, was muss ich jetzt tun? Die Antwort auf diese und ähnliche Fragen aus dem Gebiet des Kündigungsrechts finden Sie hier.
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blog arbeitsrecht arbeitsrechtsrat kündigung
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Hinzugefügt am 22.04.2010 - 11:10:29 von pkit
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http://arbeitsrechtsrat.de
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RSS-Feed - Einträge
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Verhaltensbedingte Gründe können in der Regel nur dann eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen, wenn der Arbeitnehmer nicht nur objektiv und rechtswidrig, sondern auch schuldhaft seine arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt hat. Dies gilt indessen ausnahmsweise dann nicht, wenn der Arbeitnehmer durch fortlaufendes Fehlverhalten die betriebliche Ordnung bzw. die Sicherheitsvorschriften derart erheblich und nachhaltig verletzt, dass dem Arbeitgeber die […]
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05.09.2011 - 10:20:11
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http://arbeitsrechtsrat.de/ausnahmsweise-kein-verschulden-fr-auerordentliche-knd ...
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Nach einer Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts ist eine tarifliche Regelung, in der die Grundvergütung der Höhe nach nach Lebensaltersstufen gestaffelt wird, wegen unmittelbarer Benachteiligung wegen des Alters i.S.d. §§ 1, 3 AGG unwirksam. Die hierdurch eintretende unmittelbare Benachteiligung ist nicht im Sinne des AGG gerechtfertigt. Folge dieses Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot wegen des Alters ist, […]
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29.06.2011 - 14:20:00
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http://arbeitsrechtsrat.de/altersstaffeln-im-tarifvertrag-und-agg
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