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Der PersonalRadar ist eine neue Plattform fuer Personalchefs, Rekrutierer, Experten in Personalsuche und -vermittlung, sowie im Arbeitsrecht und andere HRM Spezialgebiete. Hier werden Fakten, Meinungen rund um das Personalwesen ausgetauscht.
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Hinzugefügt am 10.08.2009 - 07:51:49 von PKS1992
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Life sciences, chemical and pharmaceutical industry, the BioValley of the Upper Rhine and the metro city of Basel – an unbridled success.
 We have been finding the right skilled personnel for the life science, pharmaceutical and chemical industry since 1992. The life sciences location of Basel is the Biovalley in the trinational Euro district of Basel. A huge success story at the heart of Europe. Both its university and industrial research enjoy a worldwide reputation and their [...]
09.02.2012 - 17:38:42
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Bringen Sie das Seil durchs Nadelöhr…
…und finden Sie mit Frau Claudia Säckinger von csm gute und nachhaltige Lösungen. Claudia Säckinger von csm ist umgezogen. Aber Ihre erprobten Dienstleistungen bleiben dieselben. csm bietet als führendes Unternehmen im Human Resource Management innovative Personalkonzepte für Grossfirmen, Verwaltungen und KMUs an. Um Restrukturierung, Nachfolgeregelung, Outplacement/Newplacement, Laufbahnplanung oder andere Veränderungsprozesse effizient durchzusetzen, wendet csm ein [...]
08.02.2012 - 23:27:16
http://www.personalradar.ch/arbeitsrecht-kategorien/bringen-sie-das-seil-durchs- ...
 
Never end a conversation without giving your counterpart the opportunity to remember the conversation with gratitude.
In the 17th century, the famous German “etiquette guru”, Adolph Freiherr von Knigge, coined the phrase: “Never end a conversation without giving your counterpart the opportunity to remember the conversation with gratitude”. Right potentials usually decide during an interview, whether they want to pursue an offer. Remember, they are highly sought-after and you are probably [...]
06.02.2012 - 17:41:27
http://www.personalradar.ch/english-speaking-community/never-end-a-conversation- ...
 
Wie Lehrmeister jungen Berufsleuten das Rüstzeug fürs Leben vermitteln.
Wer Lehrlinge ausbildet, übernimmt eine verantwortungsvolle Aufgabe. Es gilt, die Jugendlichen nicht nur in fachlichen Belangen auszubilden, sondern ihnen auch zwischenmenschliche Werte zu vermitteln. Das erste Berufsbildungs-Qualitätsmanagement unterstützt nun die Lehrlingsausbildner in der Ausbildung und Führung der jungen Menschen. (Ein Beitrag von: Cornelia Nussle, HR Today). Das neue Berufsbildungsgesetz vom Bundesamt für Berufsbildung und Technologie [...]
04.02.2012 - 10:35:04
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Temporary work is a solid, fair and qualitatively accepted form of employment with which unexpected needs for know-how can be fulfilled quickly.
It would not be possible to carry out or bridge many projects, unexpected, large-volume orders, maternity leaves or employee shortages due to accidents or sickness without temporary employment contracts. There is a clear trend towards complementing full-time salaried employees (core) more and more with flexible ancillary employees (periphery). The fast-paced market and the constantly changing [...]
04.02.2012 - 09:42:45
http://www.personalradar.ch/english-speaking-community/temporary-work-is-a-solid ...
 
Trying to find qualified staff without utilizing E-Recruiting is like trying to bake bread without yeast.
You won’t get the results you were hoping for. The process of posting job openings online, online personnel recruitment, job exchanges, job portals or electronic job ads – they all have changed fundamentally due to technological advancements and new possibilities. PKS Personal- & Kaderselektion AG identified this development at a very early stage and consequently [...]
03.02.2012 - 13:26:49
http://www.personalradar.ch/english-speaking-community/trying-to-find-qualified- ...
 
Fair selection procedures and transparent applications are the reflection of the own view of humankind.
The more accurately and effectively a tried and tested selection method is used to predict future professional success, the higher its prognostic validity and reliability remain and the more sense it makes to use it during personnel selection. Structured interviews are essential for the reliable recruitment and selection of personnel. Application documents are very often [...]
03.02.2012 - 11:45:00
http://www.personalradar.ch/english-speaking-community/fair-selection-procedures ...
 
Der grenzenlosen Lohndiskriminierung von Grenzgängern wurde eine klare Grenze gesetzt.
Ein Unternehmen in der Region Basel hatte seinen Grenzgängern aus Frankreich und Deutschland im Sommer 2010 eine Lohnreduktion wegen des starken Frankens aufs Auge gedrückt. Sechs Mitarbeitende waren damit nicht einverstanden und wurden entlassen. Ihre Klage war nun vor Gericht erfolgreich. Die sechs Arbeitnehmenden, notabene zwei davon Schweizer Bürger, die im Elsass leben, nahmen sich [...]
02.02.2012 - 15:32:58
http://www.personalradar.ch/arbeitsrecht-kategorien/der-grenzenlosen-lohndiskrim ...
 
 
 
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