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Hamburg Arbeitsrecht - Weblawg über das Arbeitsrecht in Hamburg und arbeitsrechtliche Rechtsprechung des Arbeitsgerichts und des Landesarbeitsgericht in der Hansestadt
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Hinzugefügt am 22.04.2010 - 11:07:07 von pkit
Kategorie: Politik Blogs
http://hamburg-arbeitsrecht.de
 
 
RSS-Feed - Einträge
 
Sachgrundlose Befristung wegen Vorbeschäftigung unzulässig
Eine sachgrundlose Befristung kann unzulässig sein, obwohl die Vorbeschäftigung beim selben Arbeitgeber länger als drei Jahre zurück liegt Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 26. September 2013 – Aktenzeichen 6 Sa 28/13 Das LAG Baden-Württemberg hat im September 2013 ein interessantes Urteil zum Thema sachgrundlose Befristung gefällt, welches von der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes abweicht. Hintergrund der Klage war […] The post Sachgrundlose Befristung wegen Vorbeschäftigung unzulässig appeared first on Hamburg Arbeitsrecht.
18.04.2016 - 11:19:20
http://hamburg-arbeitsrecht.de/rechtsprechung/sachgrundlose-befristung-wegen-vor ...
 
Heimliche Videoüberwachung eines Arbeitnehmers kann zulässig sein
Die heimliche Videoüberwachung eines Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber stellt grundsätzlich einen Eingriff in das durch Art. 2 Abs. 1 GG geschützte allgemeine Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers dar. Das durch Art. 2 Abs. 1 iVm. Art. 1 Abs. 1 GG gewährleistete, auch im Privatrechtsverkehr und insbesondere im Arbeitsverhältnis zu beachtende allgemeine Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers ist jedoch – […] The post Heimliche Videoüberwachung eines Arbeitnehmers kann zulässig sein appeared first on Hamburg Arbeitsrecht.
18.04.2016 - 11:16:35
http://hamburg-arbeitsrecht.de/rechtsprechung/heimliche-videoberwachung-eines-ar ...
 
Kein Anspruch auf kostenlosen Betriebsparkplatz kraft betrieblicher Übung
Auch die Landesarbeitsgerichte außerhalb Hamburgs fällen interessante Urteile. So hatte das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg in Stuttgart kürzlich über einen Fall zu entscheiden, bei dem es um die Bereitstellung eines kostenlosen Betriebsparkplatzes durch den Arbeitgeber ging. Laut Urteil des LArbG Stuttgart besteht kein Rechtsanspruch auf die fortgesetzte Nutzung eines solchen Parkplatzes durch den klagenden Arbeitnehmer aufgrund betrieblicher Übung. Im […] The post Kein Anspruch auf kostenlosen Betriebsparkplatz kraft betrieblicher Übung appeared first on Hamburg Arbeitsrecht.
21.01.2014 - 10:55:18
http://hamburg-arbeitsrecht.de/rechtsprechung/kein-parkplatzanspruch-durch-betri ...
 
Keine Kündigung wegen Totenkopf Foto im Facebook Profil eines Polizisten
Das ArbG Hamburg hat am 18.09.2013 unter dem Aktenzeichen 27 Ca 207/13 entschieden, dass die außerordentliche Kündigung eines Polizeiangestellten wegen der Veröffentlichung eines Totenkopf-Fotos, aufgenommen vor einer jüdischen Schule, auf der Facebook-Seite des Angestellten, unwirksam ist und dieser weiterbeschäftigt werden muss. Herr W., ein Angestellter im Polizeidienst, hat sich mit seiner Klage gegen die außerordentliche […] The post Keine Kündigung wegen Totenkopf Foto im Facebook Profil eines Polizisten appeared first on Hamburg Arbeitsrecht.
24.09.2013 - 15:37:04
http://hamburg-arbeitsrecht.de/rechtsprechung/keine-kuendigung-totenkopf-foto/
 
Außerordentliche Verdachtskündigung von Betriebsratsvorsitzendem
Das ArbG Hamburg hat entschieden, dass der dringende Verdacht, dass der betroffene Arbeitnehmer und Mitglied des Betriebsrats eine Gutschrift, die ein Lieferant im Rahmen eines Geschäfts mit seiner Arbeitgeberin gewährt hatte, für private Zwecke genutzt hat, die außerordentliche Kündigung rechtfertigt. Die Arbeitgeberin betreibt ein Container-Terminal im Hamburger Hafen. Der Arbeitnehmer ist seit 1988 bei ihr […] The post Außerordentliche Verdachtskündigung von Betriebsratsvorsitzendem appeared first on Hamburg Arbeitsrecht.
25.05.2013 - 11:03:51
http://hamburg-arbeitsrecht.de/rechtsprechung/auerordentliche-verdachtskndigung- ...
 
Kein tariflicher Mindestlohn für Toilettenfrau
Das ArbG Hamburg hat die Klage einer “Toilettenfrau” auf Zahlung des tariflichen Mindestlohns für gewerbliche Arbeitnehmer in der Gebäudereinigung abgewiesen. Die Klägerin war von April bis September 2012 als so genannte Sanitärbetreuerin für ein Dienstleistungsunternehmen in den Räumen eines großen Hamburger Warenhauses tätig. Sie hat für ihre Vollzeittäigkeit ein Grundgehalt von 600 Euro brutto erhalten. […] The post Kein tariflicher Mindestlohn für Toilettenfrau appeared first on Hamburg Arbeitsrecht.
02.04.2013 - 10:47:16
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Eine Kündigung ist nicht wirksam, nur weil Arbeitskollegen ihrerseits mit Eigenkündigung drohen
Bevor ein Arbeitgeber auf Druck von Arbeitskollegen eventuell kündigen darf, muss er konkrete Maßnahmen ergriffen haben, die Drucksituation zu beseitigen. Ein Arbeitsverhältnis kann aber gerichtlich gegen Zahlung einer Abfindung aufgelöst werden, wenn der Arbeitnehmer den Arbeitgeber bei einer Behörde anzeigt, ohne vorher mit ihm eine Klärung versucht zu haben Das hat das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein mit […] The post Eine Kündigung ist nicht wirksam, nur weil Arbeitskollegen ihrerseits mit Eigenkündigung drohen appeared first on Hamburg Arbeitsrecht.
15.05.2012 - 13:39:37
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Fristlose Kündigung unwirksam, wenn der Betriebsrat nicht vorher umfassend unterrichtet wurde
Ein interessantes Urteil unserer nördlichen Nachbarn: Vor einer Kündigung wegen Diebstahls oder des Verdachts eines Diebstahls muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat nicht nur die von ihm festgestellten Fakten mitteilen, sondern auch den Verlauf des Arbeitsverhältnisses und seine Interessenabwägung (Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein vom 10.01.2012 – 2 Sa 305/11). Die 41-jährige Klägerin war bei der Beklagten seit 1999 […] The post Fristlose Kündigung unwirksam, wenn der Betriebsrat nicht vorher umfassend unterrichtet wurde appeared first on Hamburg Arbeitsrecht.
27.02.2012 - 16:26:25
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