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Der PersonalRadar ist eine neue Plattform fuer Personalchefs, Rekrutierer, Experten in Personalsuche und -vermittlung, sowie im Arbeitsrecht und andere HRM Spezialgebiete. Hier werden Fakten, Meinungen rund um das Personalwesen ausgetauscht.
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Hinzugefügt am 10.08.2009 - 07:51:49 von PKS1992
Kategorie: Sonstige Blogs RSS-Feed exportieren
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Talente brauchen Schwimmflügel in der Entwicklung – sonst gehen sie baden.
Beim Übergang auf die nächste Karrierestufe müssen Talente gewisse Dinge lernen und andere wieder verlernen. Nur wenn ihnen dafür die richtigen Lernmöglichkeiten zur Verfügung stehen, ist die Chance gross, dass sie ihre interne Karriere fortsetzen können (Ein Beitrag von: Stephan Laske und Martin Sonnert, HR Today). Studien zeigen, dass von jenen Mitarbeitern, die bei ihren [...]
08.05.2012 - 18:13:19
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Wie zufrieden sind Schweizerinnen und Schweizer mit ihrem Gehalt?
Die Universität Zürich untersucht im Rahmen einer Online-Studie die Gehaltszufriedenheit. Machen Sie mit! Mitmachen kann jeder, der Arbeitserfahrung und Erfahrung mit Lohnerhöhungen hat.  Die Resultate werden ca. Ende Juni 2012 auf PersonalRadar.ch publiziert. In der Umfrage geht es um Ihre Persönlichkeit und um Ihre Gehaltszufriedenheit.  Der Fragebogen ist in 3 Teilen gegliedert und dauert maximal [...]
04.05.2012 - 17:43:12
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Die virtuelle Welt ruft.
Das Human Resource Management hat zahlreiche Aufgaben, die es mit Hilfe virtueller Tools besser bewältigen kann: Die Anforderungen reichen vom Employer Branding über Retention bis hin zu Wissensmanagement. Auf Dauer kann sich davor niemand verschliessen – und mit den richtigen Instrumenten ist der Weg zum digitalen HRM ein Kinderspiel. (Ein Beitrag von: Joël Luc Cachelin [...]
02.05.2012 - 15:08:53
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Der 1. Mai eignet sich nur noch für den Grillplausch…
…und dabei wird von vielen vergessen, dass der Tag der Arbeit auch ein wenig daran erinnern soll, dass das Arbeitsleben früher nicht immer so war wie es heute ist. Dazumal war die Arbeitswelt derber und rücksichtsloser. Klar, die Arbeitswelt ist anstrengend geblieben. Hektik, Stress, Druck und Unsicherheit prägen auch heute den Arbeitsalltag. Es wird nicht [...]
30.04.2012 - 18:01:51
http://www.personalradar.ch/allgemein/der-1-mai-eignet-sich-nur-noch-fur-den-gri ...
 
 
 
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